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機械設計工程師（減速機）

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1、負責減速機整體結構設計及相關壽命、強度計算；

2、指導繪圖員完成零部件出圖； 

3、理解并轉(zhuǎn)換客戶的技術要求，編制技術文件，及時記錄各種工作要求，編制完整的產(chǎn)品文件； 

4、總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能。

研發(fā)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1、負責新產(chǎn)品開發(fā)研制、樣品制作、鑒定與審核等工作。

2、負責配方設計、試制與確認的工作。

3、制定和管理好產(chǎn)品技術標準、工藝參數(shù)等技術文件。

4、對新工藝、新原料的研究開發(fā)進行組織和領導工作。

5、對生產(chǎn)進行技術指導、技術難點突破和監(jiān)控工作。

6、向相關部門提供技術方面的服務并接受各方面的有關技術方面的信息。

7、完善公司技術資料庫。

8、協(xié)調(diào)人員工作，完成其他工作任務

生產(chǎn)計劃專員

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1、根據(jù)銷售訂單交期要求，制訂部門需求計劃，提出物料采購需求計劃；

2、根據(jù)供應商和制造車間產(chǎn)能，設定各物料標準庫存，負責物料分解的需求計劃及跟蹤到貨進度；

3、負責下達月、周物料申購、生產(chǎn)計劃，逐項落實，實施過程監(jiān)控；

4、負責計劃協(xié)調(diào)工作，保證訂單準時交貨;對于可能出現(xiàn)的異常及時處理反饋。

質(zhì)量檢驗員

招聘人數(shù)：

招聘要求：

1、負責相關零件或者外協(xié)件的首檢、巡檢和完工檢，對檢驗結果負責；

2、負責工作職責范圍內(nèi)檢驗記錄臺賬的建立及各種相關單據(jù)的簽字；

3、負責不合格品的標識、反饋，并根據(jù)評審意見對不合格品進行標識更改；

4、負責對所領用的計量器具的維護和保管，以及工作區(qū)域內(nèi)的5S管理工作；

5、完成部門安排的其他合理工作任務。

質(zhì)量經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1、負責安排質(zhì)量部門日常工作；

2、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點； 

3、協(xié)調(diào)相關部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；

4、對供應商產(chǎn)品質(zhì)量管控；

5、負責完善質(zhì)量體系文件，并監(jiān)督體系文件的執(zhí)行；

6、負責質(zhì)量管理制度制定與實施，以及公司質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。

企劃專員

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1、負責組織公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)報等各宣傳平臺內(nèi)容的編輯、更新與維護；

2、負責企業(yè)品牌策劃、公司VI設計，包括名片、LOGO優(yōu)化、宣傳冊、宣傳片等，負責設計項目所涉及的各類宣傳資料，配合標準化實施；

3、負責組織公司宣傳品或出版物的組織編制和發(fā)行管理工作，組織編寫公司大事記和企業(yè)年鑒；

4、負責公司各類新聞宣傳和典型報道活動的策劃、組織、實施，為公司發(fā)展營造良好輿論環(huán)境。

減速機銷售員

招聘人數(shù)：10

招聘要求：

1、崗位職責：負責公司減速機系列產(chǎn)品的銷售及客戶維護、訂單管理、貸款管理以及領導交辦的其他事宜。

2、任職資格：本科學歷，機電、市場營銷相關專業(yè)，有過機械服務、重工行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、薪酬福利：底薪+業(yè)績提成，上不封頂，鼓勵挑戰(zhàn)高薪。

外貿(mào)業(yè)務員（底薪+提成）

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1、崗位職責：參加境外展會，開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復詢盤，做好后期跟進工作。

2、任職資格：大專及以上學歷，國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)；具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件。

3、薪酬福利：底薪+業(yè)績提成，上不封頂，鼓勵挑戰(zhàn)高薪。